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◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 業務アプリケーションの維持保守・開発業務をお任せします ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義〜開発〜テスト〜リリース〜運用の全工程） 入社後は運用保守を中心に業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定しています。 各種プロジェクト業務に携わる中でシステム概要や業務知識を身につけていただき、将来的には業務システムの主担当者としてシステムの維持保守や追加開発を推進いただくことを想定しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー12名、パートナー17名で構成 ■魅力： ◇IT運用、保守における業務領域の幅が広く様々な経験が可能 ◇要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ◇顧客との距離が近く関係が良好 ◇風通しが良く、融通も利く職場環境 ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

【ペットの健康を第一とするモラルの高い会社で働きたい、キャリアと働き方を両立したい、そんな方へ】 早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日／早期キャリアアップ可能／社員のペットも大事に♪ペットに関わる福利厚生多数／手厚い研修&フォローで未経験でも安心 ■概要 子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして業務を学んでいただき、4ヶ月目より店長としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細 入社後すぐは接客・販売、付帯商品のご案内、お迎え後のフォローを行っていただきます。 店長昇格後は、以下の業務をメインに行っていただきます。 ・店舗目標や個人目標の設定（販売単価、頭数など） ・価格設定、価格調整 ・スタッフ管理（シフトや勤怠管理、教育など） ・ペットの健康管理 管理職に対しても人材教育研修を行っており、マネジメント経験がなくても活躍できるようフォローしています。 ■組織構成 店舗の規模により、1店舗5〜19名で構成されています。 全体の約半分は正社員で構成されており、協力し合える環境です。 ■研修体制 豊富な研修で未経験から活躍することができます。 店舗でのOJT研修はもちろん、動物や商品知識に関する座学研修も用意ししっかり学べる環境を整えております。 ■キャリアパス：店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年次に関係なく頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 ■働く環境 ・残業時間はペットを取り扱う関係上発生しにくく、多くとも20時間未満で収まります。 ・年1回のキャリア面談を行い、無理な異動が発生しないよう、ご希望に柔軟に対応する体制があります。 ■当社について ・大切にしている価値観は「ペット最優先」。お迎え〜お迎え後の衣食住・医療まで様々なサービスをワンストップで提供し、販売に留まらない事業展開が強みです。 ・厳正な審査をクリアした優良ブリーダーのみと取引！全ての犬猫が幸せな生涯を全う出来る社会の実現を目指しています。 ▽会社の魅力がわかるURL！ https://www.pfirst.jp/protected_transparency.html

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 神奈川県の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

≪未経験から業界でも需要が大きい施工管理としてスキル習得／土日休・出張なしで働き方◎≫ ■業務内容： 主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。 ≪具体的には≫ (1)施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ (2)仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 (3)現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 (4)引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪未経験から活躍できる理由≫ ◆マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取っており、工期も戸建てと比較し長期にわたることが多いことからも周囲に質問をしながらスキルを習得できる環境が整っています。 ◆新卒や中途にて20・30代の若手メンバーが数多く入社しており、これまでのご経験を活かし教育・技術継承できる環境が整っています。 ■働く環境： ≪土日休みができる理由≫ 当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ≪出張なしが叶う理由≫ 当社の物件は名古屋市がメインとなっており、地方への出張はありません。 ≪残業時間≫ 残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ≪時差出勤制度≫ 勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 ■採用背景： 建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。 ■当社の特徴： 当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： プロダクト製品の開発、保守支援をお任せします。 ■業務詳細： サーバサイドの開発、運用、保守を担当いただきます。 業務範囲： ・調査、設計、開発、運用、保守 ・お客様問い合わせ対応（直接、お客様と相対することはありません） ・その他、製品開発に関する一連の作業 【環境】 PHP（Laravel）, Javascript, Apache, IIS, MySQL, SQLServer, Git, backlog, Azure, AWS 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容： ブシロードクリエイティブにてフィギュアを中心にグッズの企画や外部企業への商品化の企画提案をお任せします。 ブシロードクリエイティブがおくる『手のひらサイズの新世界』 をコンセプトに展開するデフォルメフィギュアブランド「PalVerse (パルバース）」の認知が拡大中。更なる販路の拡大を行っていきたいと考えています。 【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ＜仕事の流れ＞ ▼ユーザーニーズや販売データの分析や市場調査 ▼自社や外部企業への商品化の企画書作成、企画提案 ▼決定した企画に基づき、生産管理担当者と連携して商品の仕様を検討 ▼生産数や納期の調整など ◆販売チャネル： ・全国の玩具／バラエティ雑貨専門店 ・ポップアップショップなど期間限定ストア ・ゲームセンターのプライズ商品 ・ライブイベントでの物販 ・自社のECサイト ◆取扱いコンテンツ例： ・BanG Dream!（バンドリ！） ・ラブライブ！ ・僕のヒーローアカデミア ・ハイキュー!! ・推しの子 ■ブシロードクリエイティブについて（出向先）： ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 自社のカプセルトイブランド『TAMA-KYU』のような独自の商品も生まれ、近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 「ブシロード オンラインストア」の運営も担っております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容とミッション： IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、アプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ■業務の魅力： WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来きます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイフルグループの魅力： (1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 (2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務概要： ・WindowsServer　インフラ構築・運用業務 ・IaaS／DaaSのインフラ基盤運用業務になります。オンプレミスWindowsサーバ設計・構築・運用にも参画を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【『GOOD DESIGN賞』受賞歴有◎／都心の高級マンション開発を中心に住宅事業を展開するデベロッパー企業】 ■職務概要： ・当社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。 Ｌ中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕訳、伝票入力及び整理 ・入出金、支払い管理 ・月次、年次決算 ・会計監査対応　等 ※将来的には税務申告や連結決算などに携われる機会もございます。経理として成長できる環境です。 ■配属部署について： ・グループ財務部は12名体制、経理グループは５名体制（20〜50代の幅広い年齢の社員が在籍） ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。 ■働きやすさ： ・完全週休二日制（土日祝）で残業は月30H程、年休125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について： ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 ■同社の特徴： ・土地の買い付け段階から、企画・マーケティング・開発部門を統一する事で、その土地でしか成し得ないクオリティの高い物件を創出することに強時を持っております。デザインに関しては、使用目的に合わせた快適な住環境を目指し、多くのデザイナーや建築家とコラボレーションを実施しています。また手掛ける物件自体だけでなく、土地の地盤や使用部材などのチェックや施工時にも巡回検査を行い、徹底した品質管理を実現。 ・2004年の初エントリー以来、累計28のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました。 例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他 変更の範囲：本文参照

〜社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日120日以上／20代多数活躍中／転勤なし〜 漫画・ゲーム・アニメなどのエンタメ商材を扱うプロデューサーを募集します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼IPビジュアル領域 クライアントが手掛けるIP作品の「広告用ビジュアル」や「アプリゲーム内のビジュアル制作」等、多種多様なIPビジュアル制作の案件獲得を行います。 案件獲得後は、社内のディレクター/アートディレクターと連携し案件進行を行い、納品完了後に請求処理を済ませ、入金確認するところまでが一連の流れになります。 ▼プロモーション領域 エンタメ作品のプロモーション用の映像制作やWEBサイト構築、SNS運用等、作品を世の中のユーザーに知ってもらう為の企画提案を行います。 社内のプランナーや多種多様なクリエイターと連携し、案件進行を行っていきます。 ▼タイアッププロモーション 漫画やアニメ、ゲームなどの有名キャラクターの発信力や抱えているファンコミュニティーを活用した、認知拡大・興味喚起を目的としたプロモーション提案を行っていただきます。 【制作実績】 https://aqua-star.co.jp/works/ ■働き方 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けてきました。 変更の範囲：本文参照

【顧客の5G投資に伴い売上増加/4G／5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速/新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】 ■業務概要： 通信計測器国内トップシェアを誇る当社にて、スマートフォンやタブレットPCなど、通信機器の通信環境を支えるネットワーク機器の営業をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・提案資料作成、顧客への提案、ニーズヒアリング ・顧客および自社エンジニア、パートナー会社を交えたディスカッションの取りまとめ ・見積書や契約書類の作成および確認 ・納期調整、納品立ち合い ・納品後のサポートや保守対応　 ■同社に関して： 「過負荷シミュレーター（複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置）」を扱っております。回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に主に需要が増します。現在、5Gの導入に伴い、大手通信キャリアとメーカーとともに開発を行い、世界初の製品の販売を行っており、社会に寄与しております。1台数億円〜数十億円単位の製品になります。 ■同社の魅力： 移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。

【業界経験不問/当社の最上流の研究開発組織である基盤技術研究本部にて要素技術開発に関われる！】 ■概要： 大阪R＆Dセンター内の基盤技術研究本部に配属となり要素技術の研究開発に従事頂きます。医療機器に関する樹脂・金属・機械の基礎研究をメインで行っている部署です。 ■業務内容：※新分野進出に伴う技術開発領域です※ カテーテルのガイドワイヤーやその他産業用部材の新規開発部署にて金属加工関する技術研究をお任せします。（切削・研磨・レーザーなどの加工法研究） 技術探索・研究〜試作〜開発へのFB〜量産企画までの川上を担当し、研究開発スパンは3〜5年ほどが多いです。 ■当技術搭載が想定される製品： ・ブランド製品、OEM製品となる治療／検査用ガイドワイヤー、カテーテル等 ・医療機器用途、産業機器用途の部材等 ■基盤技術研究本部の組織構成： ※要素技術Gに配属予定です。他拠点とのローテーションをしながらのキャリア形成も検討可能です※ ・樹脂製造：材料を作ってデバイス製造を検討するメンバーが所属 ・金属材料： 鉄鋼、組成加工の中で上流をやっているメンバーが所属 ・材料物性： 製品を良く理解し、材料を分析装置を用いて把握、必要な物性を検討するメンバーが所属 ・要素技術：コーディング技術、接合技術、微細加工技術を強みに持ったメンバーが所属 ■当社の強み： ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■魅力キーワード：統合報告書・IR資料参考 海外売上比率8割/特許意匠保有件数800件以上/女性管理職比率36.3%/PCIガイドワイヤーのグローバルシェア52％/売上高研究開発費比率10.8%/年平均成長率13.8%（10年平均）/テレワーク・フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 顔認証のライブラリを組み込み、開発母体システムに連携、動作させるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容： 人財戦略部健康管理課にて、労働衛生に係る以下のような業務をご担当いただきます。 ・ストレスチェックの企画・実施 ・各種健康施策の企画（メンタルヘルス・健康増進） ・健康増進イベントの企画・実施 ・海外グループ会社との情報共有会の企画・実施 ・各種施策の効果検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 当部門は産業医・医師・保健師・看護師等の医療職が多く在籍し、健康施策の実施と併せて、社内診療所の運営も行っています。 特にメンタルヘルスについては、メンタルヘルス専門医が定期的に来所する他、産業カウンセラー資格をもつ医療職が毎日、従業員が希望する方法（オンラインor対面）で相談対応を行い、メンタル不調の早期発見・早期治療に努めております。 一方で、従業員の健康増進やエンゲージメント向上施策として、「楽しみながらできること」をコンセプトに、FITBITを使用したウォーキングのランキング・3か月減量チャレンジで減量分のお米プレゼントキャンペーン等、日々、新たな健康増進企画しているため、ご自身のご経験・アイディアを具現化出来るチャンスがあります。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、サプライヤー戦略の策定に携わっていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・サプライヤー戦略の策定、サプライヤーとの直接・間接資材の調達プロジェクトを実行いただきます。 ■業務詳細： ・サプライヤー戦略の策定と定義、サプライヤーの成長・固定・撤退の定義、製品のフットプリントの維持。 ・社内外のステークホルダーと緊密に連携し、サプライヤーと直接・間接資材の調達プロジェクトを実行する。 ・資材生産性（CMP）、リードタイム、納期（STR/STC）、品質（DLPM）などの調達KPIを達成する。 ・サプライヤーの商業契約（寄託、在庫管理、供給契約など）の締結に責任を持つ。 ・RFQの作成、Eツールの活用、新規ビジネスの受注、すべての原材料、部品、工具の交渉に責任を持つ。 ■当事業部について： ・あらゆる機器が有線・無線でつながるコンシューマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。 ・お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 大手自動車部品メーカー様を対象に将来構想（※）立案〜実行を担っていただきます。※例：「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築等 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ◇現状業務の理解・洗い出し ◇当社営業社員、一部技術社員同席の上、将来構想の定例会議参加・協議検討 ◇構想検討支援いただく協力会社（コンサル）と各領域の戦略検討／対応必要事項の洗い出し ◇ロードマップ・アクションプランの立案フォロー・実行管理 ◇上記構想検討・実現における当社役割の定義やITサービスの企画立案（当社営業2名にて連携・サポート） ※同顧客に対し、当社はプライムベンダーとして業務標準化企画（PC関連事務業務、インフラ運用業務、資産管理業務等）やクラウド利活用・運用支援を展開してきました。当社の強み・サービス実績を活かし、当該構想においても付加価値を提供できるようなサービス企画検討にもご関与いただきます。 ◇提案フェーズにおけるプリセールス活動 ■期待する役割 現在当社営業部門にて、本検討会議へ参加・協議を進めております。今後、より具体的な技術フェーズへの移行や技術構想を検討するにあたり、技術的な知見を持ちながら、ビジネスを企画推進いただける方・そのマインドお持ちの方を求めています。 ■今後の展望 現在の「将来企画検討フェーズ」では、将来構想とのFit＆Gap分析、今後は領域分け・優先順位決め、実現方法の検討に取り 組む予定です。ご入社いただく方には当該フェーズよりご関与いただき、技術的な観点から構想立案・検討のサポートをいただきたく存じます。 ■魅力 ◇日本を代表する自動車部品メーカーの企画・構想業務に携われます。 ◇企画・戦略立案のご経験がない方でも自社サービスの企画検討にチャレンジ可能です。 ◇社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ◇広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、エンジニアとしての知見を深めることができます。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 大手IT企業の証券会員システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 国内株式等に関する新規サービスの構築及び、既存システムの保守開発に伴う詳細設計、Java、JSP、JavaScriptによる実装、単体テストまでの工程が主な中心業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業に対し、カスタマイズの要件定義〜運用代行まで採用に関する業務の運用支援を行います。 顧客の採用を成功に導くためのパートナーとして、企業人事と密にコミュニケーションを取り、システムを通して課題を解消していく役割です。 ■主な業務内容： ・システム導入時のカスタマイズの要件作成、担当SEへの依頼 ・採用管理システム「e2R」の設定・操作 ・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約 ・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成 ・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行　等 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ※1名あたり、3〜5社担当、1社につき、メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制。案件の規模や習熟度により、〜10社ご担当・メイン担当を担っていただきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム/シップヘルスケアHDグループ/企業連結売上4000億円超、52法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社/転勤なし/財務基盤安定】 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める事業内容】 ・お客様コールセンターが利用している電話システムの運用管理業務をご担当いただきます。 ・携帯電話（スマホ）に関わる管理、ドメインの管理運用、ネットワークやファイアウォールなどの運用業務などインフラ関連に関する幅広い業務をお任せします。 ■業務の特長： ・少人数でのチーム構成になっていますので、ご経験が浅くてもフォローできる環境になっています。 ・残業は基本なし、土日祝日に出勤することは、ほとんどありません。 ・業務に慣れてくればテレワークも可能となります。 ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案…特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・安定した利益の確保…需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 当社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。 安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 ■配属先情報： ・技術4部IT運用1G：4名 変更の範囲：本文参照

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜　 ※営業未経験歓迎／9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、クライアントへの物流ソリューションの提案営業／土日祝休／入出庫は平日8:30〜18:00迄の為、早朝シフト・夜間シフト無し！※ 今までのご経験や適性をもとに、以下いずれかのポジションへ配属をさせていただきます。 面接のなかでお話しをお聞きし、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 （1）ロジスティクス営業担当 ・業務効率化提案 ・業務要件整理、最適化提案 ・コストシュミレーション、見積書作成 ・顧客対応・プロジェクト管理 ・倉庫業務プロセス構築（業務設計） ・倉庫レイアウト設計・倉庫管理システム運用 ・業務プロセス構築・手順書・フローチャート作成 ・業務管理（品質・生産性・コスト） （2）ロジスティクス（物流）倉庫におけるオペレーション構築・維持管理担当 ・顧客および社内関連部門との調整業務 ・倉庫内オペレーション（入庫〜保管〜出庫）全般の管理業務 ・庫内作業手順書/記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理に関する業務（リスクマネジメント、CAPAA等） ・請求書作成業務・業務改善活動対応（データ分析、業務改善提案資料の作成） ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場 日本精工グループの安定基盤/経理を幅広く経験可能/次世代の幹部候補/賞与実績5.1か月分/リモート可/フレックス可/残業通常月10時間程度/年休128日】 日本精工グループとして幅広い事業を手掛ける当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出納、仕訳、経費精算 ・月次、四半期、年次決算業務（連結含む） ・税務申告業務（国内法人税、消費税など） ■組織構成： 管理部　経理グループ：リーダー1名（50代男性）、主任2名（50代女性）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ・風通しの良いフラットな社風の中で、意見やアイデアを提案しチャレンジできる機会があります。 ・会社として若返り化を図っております。ゆくゆくは幹部として会社を引っ張っていただくことを期待しております。 ・総合職採用ですので、将来的にはローテーションでの部署異動の可能性があります。 ■就業環境： 残業は月10時間程度となっています。（次年度予算作成時期（1月〜2月）でも20時間程度で、決算期の増加はありません。） また、リフレッシュ休暇や有給休暇の取得もあり、ワークライフバランスの両立が可能です。 在宅勤務とフレックスで柔軟な働き方が可能で、離職率も低く、腰を据えて働ける環境です。 また、オフィスは最近リニューアルをし、フリーアドレスです。 ■当社について： 中外商事は長年の保険事業の経験から、個人や企業の安心と安全をサポートし、ご相談に対して、満足いただけるご提案をするよう心がけております。また、地球環境の保全や省資源にも積極的に取り組んでおり、リサイクル、リユース活動を通じて資源循環型社会の構築に貢献しております。 一方、産業界に向けては各種の生産設備から、電源機器類、工業用ゴム・樹脂製品を始め、工場の運営をバックアップするあらゆる原材料、間接資材、部品などを幅広くご提供しております。 これからも中外商事はお客様の多様なニーズに、的確かつスピーディにお応えし、一味違った価値あるサービスの提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ローカルのP2P E2Eをローカルセンターの立場として調整。 APエリアのスキルと知識に基づき、P2P E2Eの円滑な運営を調整。 日本のFAOマネージャーをサポートするためのファイナンシャルP2Pコーディネーターとして機能。 会計、税関連、システム、プロセス・手続きの観点からローカルビジネスをサポート。 本社およびグローバルハブとのコミュニケーション。 ■業務詳細： ・AP（買掛金）の記帳、支払い、ベンダーマスター、適格請求書、VAT（付加価値税）、電子帳簿保存法、電子請求書、関税、源泉徴収税、ロジスティクス、T&E（出張および経費）およびP2P E2Eプロセスのダウンストリームに関連するSOX（米国サーベンス・オクスリー法）を管理 ・監査対応 ・プロジェクト対応 ・ローカルビジネスの問い合わせ対応 ・インターフェースシステムの対応 ■KPI： 法的なバックグランド（下請法、消費税法、関税、法人税、源泉税、会計ルール、SOXなど）を踏まえて、ローカルコントローラーとの調整、ローカルの意思決定 ■組織構成： マネージャー1人、メンバー2人、業務委託スタッフ2人、税理士事務所（オフサイト） ■魅力： スキルを伸ばしたいと思っている人には刺激的なアドホックな業務が多い環境です。 ■キャリアパス： APマネージャーへのステップアップを想定しております。 ■ABBについて： ABBグループは電力関連、重電、重工業を主に、スイスに本社を置く多国籍企業です。ファナック・安川電機・クーカと並び世界4大産業用ロボットメーカの一つです。様々な市場において世界トップクラスのシェアを誇り、産業用ロボットや電力関連商品などの販売サービスを提供しています。日本国内おける事業を、ABBジャパンとしてABB株式会社と2社の関連会社から成り、合わせて約600名の従業員、13拠点にわたる販売/サービスネットワークを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜これから営業にチャレンジしたい方歓迎◎／東証プライム上場のリログループ/完全反響型営業/オンライン商談導入/豊富なキャリアパスが魅力＞ ■業務内容： 自社HP・価格比較サイトより問い合わせのあった個人のお客様へ、当社サービスの説明・提案を行います。 内容として、転勤や海外駐在により持ち家が一時的に空き屋になる方向けに「ご自宅の管理・運用サービス」をご提案しご自宅をお預かりするご契約を預かるものになります。営業未経験でも歓迎です。 【具体的には】 ・オーナー様および入居者様からの依頼の受付 ・現地確認や修繕業者の手配、工事見積書作成 ・見積書や写真を元に、留守宅を当社へお預け頂いているオーナー様に対して報告・説明（メール・電話が主となります） ・修繕工事作業後のフォロー（完了確認、報告書提出） ・賃貸借契約の変更・改定等の手伝い ・解約手続き、現地解約手続き対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業手法： 引き合いが多く完全反響でアポイント獲得は別部門が担っているため、ご入社いただく方には割り振られた案件のご対応をお任せします。1日平均3件（対面/オンライン）ほどのアポイントをこなしていただきます。売上ノルマなどはなく、アポイント獲得からの成約率で成績が評価されます。 ■組織構成／研修体制： 配属先には6名の社員が在籍しており、まずは先輩社員の営業に同行して、営業トークやサービスの知識、ロープレの実施をし、営業力を磨いていただきます。1〜3か月の育成期間を経て、独り立ちしていただきます。 ■就業環境： ・平均残業時間は月30時間未満に収まっており、アポイントの状況では定時で帰ることもできる環境です。 ・休暇はシフト制ですが、平日1日と土日1日をシフトで休みを取得いただけるため、家族や友人と週末の予定を入れることも可能です。 ■キャリアパス： ◎キャリアアップが可能！ ご評価次第で、若くして課長職に抜擢されることもあり、頑張り次第でキャリアアップしやすい環境となります！ ◎キャリアチャレンジ制度！ 将来的には同社でマネジメントへ昇格していく「タテのキャリアアップ」も、リログループ企業への異動による「ヨコのキャリアチェンジ」も実現することが可能です。 変更の範囲：本文参照